Albert Desaunois is organisatieadviseur, trainer/coach en eigenaar van Adamant-HRM.
Brijant in alle facetten van HRM en Medezeggenschap.
Liefde voor het vak en vanuit betrokkenheid en oprechte interesse in organisaties en de mensen die er in werken.
Hoe vaak heb ik wel niet moeten aanhoren, dat je wel een rat moet zijn, om in de top van het bedrijfsleven te komen en jezelf daar te handhaven. Wat een onzin, sprak ik toen en nu nog steeds uit.
Vedior is een Nederlands uitzendbureau dat wereldwijd actief is in 43 landen. Naast bemiddeling in het vervullen van tijdelijke vacatures en vaste aanstellingen, levert Vedior ook services op het gebied van human resources, outplacement en outsourcing. Verder worden ook trainingen aangeboden. In Nederland bestaat het `Vedior Netwerk` onder meer uit `De Onderwijs BV`, `Dactylo`, `Sapphire Technologies`, `Mailprofs`, `Talisman Software` en `SPARQ`.
Verandering is het enige blijvende proces in ons leven. Elk levend wezen dat zich in de natuur niet weet aan te passen is vroeg of laat ten dode opgeschreven. Onze evolutie zorgt ervoor dat we situaties doorleven en eigen maken om een completer mens te worden.
Ook in ons werkzame leven zijn veranderingen aan de orde van de dag.
Vandaag sprak ik een goede vriendin . Zij had vanmorgen haar jaarlijks (v)eroordelingsgepsrek met haar leidingevende. Zij was zwaar telleurgesteld en onaangenaam verrast. Ze vervolgde het gesprek: Je moet weten, ik heb al meer dan dertig dienst jaren en daarvan al 28 jaar lang een zeer goede beoordeling verdiend.
Het is tijd voor sociale exploitatie.
Het Nederlands bedrijfsleven heeft behoefte aan nieuw leiderschap.
Leiderschap dat zich richt op menselijk kapitaal, met focus op vergroten van kennis en het aanleggen van open netwerken tussen bedrijfsleven, universiteiten en andere kenniscentra.
Geschiedenis: Het: Gemeenschappelijk Begeleidings Instituut Ondernemingsraden (GBIO), is in 1975 opgericht door de Stichting van de Arbeid (STAR), in opdracht van de Sociaal Economische Raad (SER). Het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van de centrale werkgevers en werknemersorganisaties.
Niet te filmen, medewerkers die geen maat kunnen houden met hun privé –zaken tijdens het werk. Ze verpesten het voor de rest van hun collega’s.
Even een paar minuten per dag op privé-sites kijken, is voor de meeste werkgevers geen probleem. Maar pure diefstal van enkele uren werktijd per dag, is te gek voor woorden.
Hebt u wel eens langs uw bedrijf gereden, ten tijde dat het (productie) proces bij uw bedrijf stil lag, bijvoorbeeld, ’s avonds of in het weekend? Op dat moment kunt u perfect de kernactiviteiten van uw bedrijf aanschouwen.
Kabinet met oogkleppen, misleid & miskent het Volk.
Het nieuwe kabinet Balkenende zal geen referendum over een nieuwe Europese verdragstekst organiseren. Europa blijft in Nederland een zaak van de politiek, niet van de burgers.
Hoe kan je de Nederlandse burgers nog meer minachten..En dan maar roepen, dat je te ver van de burgers afstaat.
Nog even voor de duidelijkheid: Het woord: ‘’minister’’ betekent dienaar. Dus dienaar van en namens het volk.
In deze moderne tijd, waarin individualisme hoogtij viert, staat de medezeggenschap zwaar ter discussie. Waarom een ondernemingsraad? Als mij dit veel geld kost en niets oplevert? Waarom een ondernemingsraad? Als mijn medewerkers zich niet vertegenwoordigd voelen. Waarom moet ik duizenden uren per jaar extra aan arbeid betalen voor vergaderingen en scholingsdagen, terwijl het rendement zwaar onvoldoende blijft?
