zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Durft u klanten uit te dagen?

Door: Michel Hoetmer,   19-02-2012,   15:33 uur
 

Het zijn bekende verkoopwijsheden 'discussie gewonnen, klant verloren' en 'verkopen draait vooral om het bouwen van relaties' en 'verkopen is een kwestie van gunnen!' Bij deze punten zette ik in mijn boek De 49 gevaarlijkste verkoopmythen' al enkele stevige kanttekeningen. Ik krijg nu bijval uit andere hoek. Uit onderzoek onder 100 bedrijven en 6.000 verkopers (b2b) komt een beeld naar voren dat deze volkswijsheden op z'n kop zet. Wie denkt u dat er wint: de relatiebouwer of de uitdager?

Je treft onder topverkopers relatief weinig relatiebouwers aan. Uit de cijfers blijkt zelfs dat relatiebouwer van de vijf genoemde categorieën het slechtst presteert.



De Amerikaanse Sales executive Counsil (SEC) verrichte haar onderzoek gedurende 2 jaar wereldwijd. De verkopers werden beoordeeld op vaardigheden, gedrag, kennis en verkoopresultaten.

Men definieerde vijf universele profielen:

1. De harde werker
2. De uitdager
3. De eenzame wolf
4. De relatiebouwer
5. De reactieve probleemoplosser

Dit zijn natuurlijk uitersten. De gemiddelde verkoper heeft van alle typen wel wat in zich. In deze blog concentreer ik me op de relatiebouwer en de uitdager.

De relatiebouwer
Dit type verkoper streeft naar een hechte band met zijn klanten. Hij is er op uit om hun wensen te vervullen. Daar zit het probleem: de relatiebouwer biedt te weinig toegevoegde waarde in de vorm van nieuwe inzichten. 

Loyaliteit
De onderzoekers bekeken ook de factoren die een rol spelen bij de loyaliteit van klanten. Loyaliteit wordt voor slechts 38% bepaald door de merkbeleving en de geboden service. De klant hecht meer waarde aan de verkoopervaring (53%). Die levert de grootste bijdrage aan de loyaliteit.

De verkoper beïnvloedt de verkoopervaring positief door het leveren van nieuwe inzichten. De relatiebouwer schiet op dit punt duidelijk te kort. Die is te veel bezig met pamperen en is bang om de klant tegen de haren in te strijken.

De uitdager
Dit type verkoper is van een totaal ander laken en pak. Hij durft discussies met zijn klanten aan te gaan. Hij is confronterend zonder ze tegen het hoofd te stoten. Hij is de leverancier van nieuwe inzichten en ideeën. Hij is enthousiast en neemt initiatieven. Geld is voor hem geen issue. Hij deinst er niet voor terug om zijn klanten onder druk te zetten.

Overigens stellen de onderzoekers dat relaties er nog wel degelijk toe doen. Het is echter de aard van de relatie die klanten op prijs stellen: ze leren van de verkoper. En dat is toch iets heel anders dan een verkoper die gedwee alles doet en zegt wat de klant vraagt.

Dit artikel is gebaseerd op 'Topverkopers durven klanten uit te dagen' (Sales Management - januari 2012)

 
 Doorsturen    2 reacties

 
 
 
Over de auteur:

Michel Hoetmer helpt ondernemers en verkopers nieuwe klanten te werven en meer te verkopen via praktische verkooptrainingen. Wilt u wekelijks praktische verkooptips ontvangen? Meld uzelf aan voor de gratis verkooptips van SalesQuest. 

Michel publiceerde de volgende boeken:

- Maak van de telefoon je vriend
Omgaan met bezwaren en tegenwerpingen
Sluit de deal!
Slim onderhandelen over prijzen

U kunt Michel ook volgen via Twitter of LinkedIn of Facebook.

 

Laatste weblogs

  Hoeveel burn-out fabrieken zijn er nog in ons land?
  Het rationeel discours
  Tegen de haren instrijken
 
reacties
 
Anthony Carter  |   | 
20-02-2012
 | 
17:15 uur
Een heel interessant artikel, Michel. Ik geloof echter dat je de klant pas kunt uitdagen als je een goede relatie met hem of haar hebt opgebouwd.
Michel  |   | 
20-02-2012
 | 
20:33 uur
@Anthony Carter Het onderzoek suggereert iets anders. Overigens zegt men nog steeds dat relaties belangrijk zijn. Alleen de aard verschilt. Wil je meer info? Lees dan: 'Selling is not about relationships' (HBR)

(Klik hier)


In hun boek doen de auteurs de zaak compleet uit de doeken: The Challenger Sale: Taking Control of the Customer Conversation (verkrijgbaar via Amazon.com)

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10