zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Solliciteren in stijl!

Door: Desiree Grijpma-Hidding,   03-01-2011,   17:48 uur
 

Binnenkort een sollicitatiegesprek? En wilt u zich positief onderscheiden van uw concurrenten? Lees snel verder hoe u met uw persoonlijke uiterlijke presentatie uw kans op een nieuwe baan of functie aanzienlijk vergroot.

Indien u op zoek bent naar een nieuwe baan, bent u vast al heel wat sollicitatietips tegengekomen. Dat uiterlijke presentatie tijdens sollicitatiegesprekken een belangrijke rol speelt, zal u niet verbazen. Al bij binnenkomst zal uw gesprekspartner een oordeel over u vormen op basis van uw voorkomen. Neem nu afstand op uw concurrenten en zorg dat u een voortreffelijke indruk maakt.



Kostuum of mantelpak?
Wat draagt u tijdens een sollicitatiegesprek? Een pak of mantelpak is zeker niet altijd nodig. U zult uzelf verdiepen in het bedrijf en/of afdeling. Informeer dan meteen naar de kledingcultuur binnen het bedrijf. Is deze formeel of juist wat losser? Zo voorkomt u dat u zwaar overdressed of underdressed bent. 

Kies wel voor een verzorgde stijl. Als de kledingcultuur informeel is, ga dan altijd minimaal voor een overhemd met een nette spijkerbroek (egale kleur) of pantalon. Dames kiezen dan bijvoorbeeld voor een blouse met pantalon, nette spijkerbroek, vlotte jurk of rok.

Accessoires
Pas op met opvallende accessoires zoals grote glimmende oorbellen en zware kettingen. Deze leiden de aandacht af.

Decolleté en korte rok
Dames adviseer ik om geen decolleté te laten zien. Ook een te korte rok leidt de aandacht af van u als persoon en wat u te zeggen heeft. Tenzij u natuurlijk in een bar wilt gaan werken.

Stropdas
Weet u van tevoren niet of er een dassencultuur heerst. Doe er in ieder geval een om. Bij de receptie kunt u dan nog beslissen om hem af te doen.

Juiste maat
Let erop dat uw kleding niet te krap of te ruim zit. 

Twijfelt u om een bepaald kledingstuk te dragen? Dan adviseer ik om voor een ander kledingstuk te gaan. 

U straalt meer zelfvertrouwen uit als u die kleding draagt, die netjes is, maar waar u zichzelf ook prettig invoelt.

 
 Doorsturen    2 reacties

 
 
 
Over de auteur:

Desiree Grijpma-Hidding is imago stylist en biedt ondernemers, medewerkers en managers kleuranalyse en kledingadvies. Ook voor kledingadvies mannen. Zij is tevens personal shopper. Met haar bedrijf Second impression geeft zij ook kleuradvies en imago workshops. Speciaal voor bedrijven geeft zij stijladvies en presentatie trainingen.
Desiree is van mening dat naast uw communicatieve vaardigheden en uw prestaties op uw werk, uw kledingstijl voor een groot gedeelte bepaalt hoe u overkomt op uw collega’s, klanten en relaties. De kunst is om binnen de heersende cultuur een stijl te vinden, die ondersteunt wat u uit wilt stralen.

In het bedrijfsleven miste Desiree het belang van uiterlijke presentatie. Nu combineert zij met passie haar kennis van kleding en stijl met haar ruime ervaring op het gebied van sales en marketing.

Daarnaast is zij ook gespecialiseerd op het gebied van schriftelijke communicatie als webteksten tekstschrijver
 

 

Laatste weblogs

  Hoeveel burn-out fabrieken zijn er nog in ons land?
  Het rationeel discours
  Tegen de haren instrijken
 
reacties
 
mervyn  |   | 
11-01-2011
 | 
01:54 uur
ze zijn praktisch en realistisch
Loopbaancoach zoeken  |   | 
16-09-2014
 | 
18:28 uur
Interessant artikel! Ter aanvulling op dit artikel heb ik ook enkele praktische sollicitatietips (top 10) op onze website geplaatst.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10