30 mei 2011 - De detacheringsmarkt voor zelfstandige IT-professionals is weinig florissant. Ook wordt algemeen aangenomen dat deze markt de komende jaren radicaal zal gaan veranderen. Aan het woord is Wessel van Alphen, oprichter van IT Staffing Groep, de marktleider in bemiddeling van zelfstandige IT`ers.
Ik denk dat de intermedierende rol wel blijft bestaan, de detacheerder moet alleen meer waarde gaan toevoegen en bekend worden om het aanbrengen van de juiste man voor de juiste positie.
Een andere ontwikkeling die in mijn ogen invloed krijgt op de detacheringsmarkt is dat global staffing steeds gewoner zal worden. In plaats van detachering binnen Nederland, zullen bedrijven mensen op afstand inzetten uit landen als India. De huidige technologie, de ervaring die mensen hebben/krijgen in het aansturen van mensen op afstand, het nieuwe werken, zijn drie ontwikkelingen die bijdragen aan de opkomt van offshoring en global staffing.
Dit zal een grote druk geven op de huidige detacherings markt omdat het gemakkelijker is om talent te vinden in andere landen en omdat de tarieven aanzienlijk lager liggen.
André
|
|
20
-
06
-
2011
|
11
:
03
uur
Te bedenken dat juist de intermediair jungle de oorzaak is van het gedrag van de zelfstandige IT-er. Wat hebben deze buro's voor toegevoegde waarde, waar ligt hun onderscheidend vermogen?
Welke toegevoegde waarde en kwaliteiten hebben deze intermediaire bedrijven voor hun opdrachtgevers als enkel een databank van CV's?
Het artikel ontbeert alle informatie m.b.t. de titel - is dit illustratief voor de algemene karakteristiek van deze branche? Ze weten niet hoe, waar wel roepen dat het verandert! Overleven is iets anders als zeggen dat je voor jezelf wel een plaatsje ziet in de toekomst - wie of wat overtuig je daarmee?
Het is goed te zien dat de zelfstandige IT-er assertiever (commerciëler: LinkedIn e.d.) wordt, want het is hij/zij die het werk uitvoert en verantwoordelijk is. Het is goed te zien dat steeds meer bedrijven weten dat het om mensenwerk gaat en dat zij uiteindelijk toch de juiste man/vrouw voor de opdracht moeten selecteren, niet enkel gebaseerd op het laagst mogelijk financiële aanbod maar op het totaalplaatje en dit plaatje vind je meer en meer op allerlei openbare (internet) plaatsen.
Al met al een pretentieuze en uiteindelijk pompeuze titel en artikel!
kijkend naar de huidige markt is het duidelijk dat de gekwalificeerde ICT'er die zich in een niche bevind nog steeds veel gevraagd is. Zelf zoeken wij ook naar gekwalificeerde medewerkers voor diverse agencies.
