Strategisch HRM kan meerwaarde bieden voor HR-afdeling
19 juli 2010 - Het inzetten van strategisch HRM kan een meerwaarde bieden voor de HR-afdeling. Volgens Bertil Laan, strategisch HR-adviseur bij woningcorporatie Ymere, is strategisch HRM erg belangrijk. Te vaak is het zo dat bij een HR-afdeling eerst naar de operatie wordt gekeken en dan pas naar de strategie. Hierdoor kan het resultaat echter achterblijven.
