zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Hire-and-fire is verleden tijd

18 juni 2010 - Veel bedrijven hebben het `hire-and-fire`-beleid achter zich gelaten en houden overtollige werknemers gewoon in dienst. Niet alleen is het ontslaan van personeel erg duur, het veroorzaakt ook onrust onder de achterblijvers. Maar er zijn meer redenen.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   1 reactie
 

 
reacties
 
Johan  |   | 
20-06-2010
 | 
12:14 uur
Kan zo maar kloppen dat de ontslagkosten behoorlijk oplopen. Een goede indicatie van ontslagkosten kan je berekenen met de ontslagcalculator. Deze online berekeningen kan je vinden op: (Klik hier)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10