Medewerkers krijgen te weinig aandacht binnen strategie
19 mei 2010 - Tijdens de uitvoering van het strategieproces wordt te weinig aandacht besteed aan het motiveren van medewerkers om de strategie daadwerkelijk te implementeren. Het strategieproces kan pas met succes worden gerealiseerd bij een optimale strategische alignment. En dat betekent dat ook het menselijk kapitaal van de onderneming in lijn moet worden gebracht met de strategie.
