zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Langer doorwerken kan ook anders gestimuleerd worden

6 april 2010 - Bestaande wetten en regels omtrent langer doorwerken worden nog onvoldoende benut om de kosten van vergrijzing op te vangen. Dit stellen arbeidsrechtadvocaten Marilet Hollants en Mark Diebels. Hoewel iedereen van mening is dat langer doorwerken de kosten van vergrijzing moet opvangen, is er nog steeds twijfel over het nut van een latere AOW-leeftijd als stimulans hiertoe.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10