Persoonlijkheidstest verlaagt verloopt bij Creyf`s
3 december 2009 - Het gebruik van een persoonlijkheidstest heeft er bij uitzendorganisatie Creyf`s voor gezorgd dat het personeelsverloop met 15% is teruggebracht. Het selectie-instrument werd in april 2008 in gebruik genomen. De Creyf`s Intercedenten Scan (CIS) omvat 192 vragen waarbij na afloop vrijwel direct duidelijk is of er voor de sollicitant een toekomst is weggelegd als intercedent bij het uitzendbureau.
