Volgens VTL moet er nu geïnvesteerd worden in een divers personeelsbestand ondanks de crisis. De behoefte aan instroom van nieuwe chauffeurs is nu wel gedaald door diezelfde crisis, maar naar verwachting zal in 2010 gewoon weer een tekort aan personeel ontstaan. Om diversiteit in de sector te stimuleren heeft VTL de Diversiteitsprijs in het leven geroepen. Aan de editie van 2008 deden 176 bedrijven mee. Pot Verhuizingen/Logistiek uit Amersfoort werd de winnaar van de Diversiteitsprijs 2008.
Volgens directeur Wim Pot van Pot Verhuizingen/Logistiek doet zijn bedrijf niet bewust iets met diversiteit. Wel heeft het bedrijf de ambitie het beste verhuisbedrijf van Nederland te zijn. In dat opzicht let Pot op de kwaliteit en de samenstelling van de verhuisteams. Daarom stelt Pot teams op leeftijd samen, zodat de ervaring van de oudere en de visie van de jongere elkaar kunnen versterken. Zo ontstaan innovatieve producten en plannen.
