Sociale Zaken oordeelt dat er een ongelijke rechtspositie ten opzichte van andere WW`ers ontstaat als de deeltijd-WW`er niet zijn rechten opgebruikt. De werknemer met deeltijd-WW mag allang blij zijn dat hij niet ontslagen is, aldus een zegsman van het ministerie. Om te voorkomen dat werkgevers misbruik maken van de regeling, vraagt Sociale Zaken een vergoeding van werkgevers. Donner verlengt de werktijdverkorting met een maand tot 1 april.
