Het antwoord op dit probleem is om kenniswerkers in het buitenland te werven. Vooral India biedt op dit gebied mogelijkheden: jaarlijks studeren hier zo`n 400.000 mensen af in bètavakken. Toch lijken bedrijven nog huiverig om kenniswerkers uit het buitenland te halen. Men is bezorgd over een cultuurverschil en onvoldoende beheersing van de Nederlandse taal. Taal is bij beheersing van het Engels echter geen argument en het cultuurverschil laat zich ondervangen door goede begeleiding.
Vooralsnog kiezen veel Nederlandse ondernemingen voor offshoreprojecten. Veel van deze projecten falen echter door gebrek aan ervaring in het samenwerken met buitenlandse partners. Daarnaast is het minder goed voor de Nederlandse economie dan werknemers uit het buitenland halen.
