Zo wordt in het Rijnlandse model anders gedacht over succesvol functioneren en goed toezicht dan in het Angelsaksische model. Die verschillende zienswijzen vormen een probleem in het kader van toezicht, Een ander probleem is dat het dominante denken over dit onderwerp zich veelal beperkt tot deze twee modellen, terwijl er nog twee alternatieven zijn: het Scandinavische en het Latijnse model. Met name het Scandinavische model wordt als een interessant alternatief voor de meest gangbare gezien omdat het belang van sociale cohesie er centraal staat.
Onder sociale cohesie wordt de samenbindende rol van ondernemingen verstaan in de dynamische relatie tussen mensen en de samenleving. Die cohesie strekt zich uit tot verschillende rollen die mensen vervullen: werknemers, consumenten en aandeelhouders. De onderneming onderkent het belang die zij in de samenleving vervult en kenniscreatie kan alleen goed plaatsvinden wanneer mensen een stabiele professionele context geboden wordt.
