Bonussen en prestatiebeloningen zullen niet verdwijnen
Erik Schouten, hoofd arbeidsvoorwaarden bij werkgeversorganisatie AWVN, meent dat de bonus geen schuld draagt van de kredietcrisis. Een bonus is geen speeltje, maar een belangrijk instrument om de doelen van een organisatie te realiseren. Werknemers zijn de afgelopen decennia veranderd. De moderne werknemer neemt een positie in tussen de klassieke arbeider en de ondernemer. Traditionele, eenvormige beloning past daar niet bij.
Frank Robbe, senior consultant sales compensation bij het hr-adviesbureau Wyatt, ziet ook geen kwaad in bonussen. Ze helpen om mensen een stapje verder te laten zetten. Een bonus vereist wel helder geformuleerde voorwaarden. Uit recent onderzoek van hr-bureaus ADP Nederland en Mercer blijkt dat 70% van de werknemers te maken heeft met een of andere vorm van flexibel belonen.
