ONVZ kijkt naar mogelijkheden Workability binnen organisatie
Bij Workability gaat het om een programma dat denkt vanuit de capaciteiten van werknemers en niet vanuit de winst op de korte termijn. Via de Workability Index (WAI) kan nagegaan worden in hoeverre een werknemer op basis van de persoonlijke fysieke en mentale capaciteiten en zijn specifieke arbeidssituatie in staat is om zijn huidige werk te verrichten. ONVZ ziet in Workability mogelijkheden voor het intermediair in de zakelijke markt. Volgens Paul Staal, senior consultant bij MarketConcern Van Spaendonck, kan Workability er toe leiden dat er anders met werknemers wordt omgegaan.
Hij denkt dat we in Nederland de werknemer als consument moeten zien en daardoor ook als een klant van de werkgever. Via de WAI kan bekeken worden wat de beste werksituatie voor een individu is. Zo kan een werkgever het werkvermogen van de werknemer in de gaten houden. Als ONVZ de WAI in het collectieve pakket zou opnemen, worden werkgever en zorgverzekeraar zich meer bewust van het collectieve gezondheidsrisico en kan invloed uitgeoefend worden op het verzuim.
