Nieuwe handhavingsrichtlijn Arbeidsinspectie regelt toepassing PBM`s
De Arbowet verplicht werkgevers hun werknemers te beschermen tegen blootstelling aan gevaarlijke stoffen volgens de rangorde van de zogenoemde `arbeidshygiënische strategie`. Dit betekent dat het nemen van bronmaatregelen prioriteit heeft, gevolgd door een veilig ontwerp en collectieve veiligheidsmaatregelen. De laatste stap is de toepassing van persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm`s). Als geen technische of organisatorische maatregelen aan de bron kunnen worden genomen, moet de werkgever deze pbm`s toepassen. De werkgever moet dan volgens de handhavingsrichtlijn aantonen dat de eerste maatregelen uit de arbeidshygiënische strategie niet kunnen worden gerealiseerd en ook de noodzakelijke duur en gebruik van pbm`s kunnen beargumenteren.
De richtlijn onderscheidt drie situaties: 1) het gebruik van pbm`s is tijdelijk; 2) het gebruik van persoonlijke bescherming is blijvend en van korte duur per arbeidstijd en 3) het gebruik van pbm`s is nodig gedurende het gehele of grootste deel van de werkzaamheden.
