Over 2007 ontvingen de bestuursleden van de pensioenbedrijven circa 50.000 euro aan variabele beloningen. In vergelijking met de bonussen die bankbestuurders ontvangen, zijn dat bescheiden bedragen. Bij het toekennen van bonussen kijkt APG onder meer naar financiële prestaties, klanttevredenheid en kostenbeheersing.
Ook de beloningen van het personeel van APG en PGGM is gedeeltelijk variabel. De bonussen van deze werknemers zijn ten opzichte van 2007 gemiddeld met 50% teruggebracht. Bij APG zijn 3.100 mensen werkzaam, bij PGGM 1.000. De pensioenuitvoerders streven er beide naar dat bonussen voortaan worden uitgekeerd op basis van lange termijnresultaten.
