HRD-professional kan profiteren van overheidsbeleid rond leren en ontwikkeling
Daartoe heeft de overheid verschillende subsidie- en stimuleringsmaatregelen in het leven geroepen. Zo komt een werkgever in aanmerking voor afdrachtvermindering van de loonheffing als een medewerker een EVC-traject doorloopt of een onderwijstraject volgt dat gericht is op het behalen van een vmbo-, mbo- of hbo-diploma. Daarnaast kunnen medewerkers sparen voor educatief verlof in de levensloopregeling of de spaarloonregeling aanwenden voor het betalen van scholingskosten. Een ander initiatief is de oprichting van een `Projectdirectie Leren & Werken`, een gezamenlijk initiatief van de ministeries van OCW en SWZ. Via subsidies wordt het behalen van ervaringscertificaten en het volgen van duale trajecten gestimuleerd.
Met deze overheidsinitiatieven kunnen HRD-professionals hun voordeel doen. Wel is het dan zaak eerst een heldere visie op leren en ontwikkelen te formuleren, en dan een leerplan op te stellen.