zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

HRD-professional kan profiteren van overheidsbeleid rond leren en ontwikkeling



Daartoe heeft de overheid verschillende subsidie- en stimuleringsmaatregelen in het leven geroepen. Zo komt een werkgever in aanmerking voor afdrachtvermindering van de loonheffing als een medewerker een EVC-traject doorloopt of een onderwijstraject volgt dat gericht is op het behalen van een vmbo-, mbo- of hbo-diploma. Daarnaast kunnen medewerkers sparen voor educatief verlof in de levensloopregeling of de spaarloonregeling aanwenden voor het betalen van scholingskosten. Een ander initiatief is de oprichting van een `Projectdirectie Leren & Werken`, een gezamenlijk initiatief van de ministeries van OCW en SWZ. Via subsidies wordt het behalen van ervaringscertificaten en het volgen van duale trajecten gestimuleerd.

Met deze overheidsinitiatieven kunnen HRD-professionals hun voordeel doen. Wel is het dan zaak eerst een heldere visie op leren en ontwikkelen te formuleren, en dan een leerplan op te stellen.

Bron(nen):
Opleiding & ontwikkeling (maart 2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10