`Privacybescherming zieke werknemer is onvoldoende geregeld`
Volgens Van der Helm bestaat er dan ook een ingewikkeld juridisch spanningsveld. Wanneer iemand zich bijvoorbeeld ziek meldt, moet gecontroleerd worden of dat terecht is. Maar een medisch onderzoek tast de lichamelijke integriteit weer aan. Ook is niet duidelijk of iemand verplicht kan worden een bepaalde behandeling te ondergaan. De overheid blijft in gebreke waar het de voorlichting betreft, meent Van der Helm.
Een andere kwestie is de informatie rondom zieke werknemers. Bedrijfsartsen moeten medische informatie geheim houden, maar hebben tegelijkertijd de plicht om arbodienst en werkgever te informeren over de ziekte. Volgens Van der Helm moeten er dan ook meer rechtszaken over privacy komen opdat de wetgeving wat vaker getoetst wordt.
