De 20 uitgenodigde vrouwen werden voor dit programma gekoppeld aan een mentor, een andere vrouw die ook een topfunctie vervult. Het is echter niet zo dat de mentor niets kan leren van de deelnemer. Juist omdat er gewerkt wordt in opkomende markten, zijn er verschillen in de manier van werken die op beide vrouwen inspirerend en stimulerend kunnen werken.
De leiderschapstraining die KPMG geeft is mede mogelijk door de samenwerking met WWB, Women`s World Banking. Dat is een netwerk van 39 microfinanciering-organisaties in 27 landen. Het doel van het programma en de training is om `microfinancieringsvrouwen` te helpen bij het verbeteren van hun leiderschapsvaardigheden om ze zo meer tools te geven voor het bereiken van de top.
