zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Werkgever mag relaties op werkvloer niet expliciet verbieden



In de VS is het gebruikelijk dat er een `love contract` wordt getekend. Het Internationaal Monetair Fonds heeft richtlijnen opgesteld waardoor relaties tussen managers en ondergeschikten zijn verboden. Tjitske Dijkstra, verbonden aan arbeidsrechten.nl, verklaart dat Nederlandse werkgevers zich niet mogen mengen in het privéleven van werknemers. Als een relatie tussen een leidinggevende en een ondergeschikte problemen geeft, zal een rechter echter wel eerder geneigd zijn om de werkgever gelijk te geven. De leidinggevende heeft immers een voorbeeldfunctie.

Nog gevoeliger is het als de geliefde bij een concurrerend bedrijf werkt. Daardoor kan de concurrent toegang krijgen tot geheime bedrijfsinformatie.

Bron(nen):
volkskrant.nl (6-9-2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10