Woonstichting Etten-Leur is mantelzorgvriendelijke organisatie
Volgens Johan van der Smissen, secretaris van de ondernemingsraad van de woonstichting, waren er dermate veel mantelzorgers of potentiële mantelzorgers in de organisatie, dat besloten werd met het onderwerp aan de slag te gaan. Dat vergde allereerst een open communicatie over het onderwerp met de directie, tussen leidinggevenden en werknemers en tussen collega`s onderling. Om alles in goed overleg te laten plaatsvinden en daarmee een gunstige regeling te realiseren, is bewust geen gebruik gemaakt van het initiatief-, instemmings- of adviesrecht.
Volgens Van der Smissen is bewust gekozen voor een richtlijn en niet voor iets bindends. Zo staan er bijvoorbeeld bewust weinig randvoorwaarden in. Het maken van afspraken over het combineren van mantelzorg en werk heeft immers alleen zin wanneer een organisatie ruimte heeft voor flexibiliteit en maatwerk.
