KPN en Eneco nemen zachte criteria opnemen in loonbeleid
Bij Eneco zal de beloning van de bedrijfstop deels afhangen van het gedrag van de werknemers. De mate waarin ze bijdragen aan de strategie zal bepalend zijn voor 10% van de bonus. De strategie van Eneco is gekoppeld aan de inzet van duurzame energie. Cees van Riel, medeoprichter van het Reputation Institute, noemt de veranderingen bij KPN en Eneco een doorbraak. Zijn instituut meet al tien jaar de reputatie van grote ondernemingen. Van Riel verwacht dat het binnen enkele jaren gemeengoed is dat bedrijven zachte factoren koppelen aan het beloningsbeleid.
De remuneratiecommissie van KPN baseert de beloning van de top voor 20% op zachte criteria. Reputation Institute onderzoekt maandelijks de reputatie van de 30 grootste Nederlandse bedrijven. De beloning wordt gebaseerd op het jaargemiddelde.
