Opscheppen is niet hetzelfde als jezelf profileren
Volgens Mirjam ten Cate, coach en trainer op het gebied van diversiteitmanagement, blijkt uit onderzoek dat veel vrouwen het bedrijfsleven niet zozeer verlaten omdat ze de combinatie zorg en werk te zwaar vinden, maar vanwege het gebrek aan erkenning. Samen met imagocoach Sascha Bertus schreef Ten Cate het boek `Zien ze wel hoe goed je bent?`. Volgens beide auteurs is uiterlijke verschijning op de werkvloer minstens zo belangrijk als de inhoud van het werk. Opvallen kan op veel manieren: laat bijvoorbeeld een succesvol afgerond project niet ongemerkt voorbijgaan, maar stuur een mail rond of zorg dat erover geschreven wordt in het personeelsblad.
Andere manieren zijn het geven van lezingen, voorzitter worden van een congres, iemands mentor worden en over de eigen expertise twitteren. Ten Cate stelt dat het goed is je te realiseren dat bescheidenheid en jezelf profileren elkaar niet uitsluiten.
