Info

Procedure UWV maakt omzeilen ontslagregels mogelijk

De bonden waarschuwen dat werkgevers op grote schaal werknemers inruilen voor goedkopere flexwerkers. Dit mag alleen als bedrijven kunnen aantonen dat er structureel te weinig werk is voor een aantal vaste krachten. Volgens Sociale Zaken is er geen sluiproute, maar zijn er alleen maar regionale verschillen in aanpak waar minister Kamp nu naar kijkt. `De procedure verloopt puur schriftelijk`, zegt advocaat Maarten van Gelderen `Er is dus geen zitting of mondelinge uitwisseling van argumenten. Dit heeft tot gevolg dat het UWV maar tot op zekere hoogte kan verifiÃ«ren of bepaalde werkzaamheden echt vervallen. Een werkgever die dat aanvoert, vervolgens ontslagvergunningen aanvraagt Ã©n verkrijgt en daarna toch flexwerkers aantrekt voor dezelfde werkzaamheden, komt daar in de praktijk vaak mee weg.`

Volgens Van Gelderen is het dan aan de werknemer om in actie te komen. Deze moet aantonen dat er feitelijk van vervanging sprake is. `Vrij lastig, en als dit al door hem kan worden vastgesteld is vervolgens een dure en langdurige gang naar de rechter nodig.`

Bron(nen):
Het Financieele Dagblad (15-4-2011)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)