zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Integraal gezondheidsmanagement reduceert verzuim



Het hoofd van de interne arbo- en milieudienst van Siemens Nederland, bedrijfsarts Peter Wijngaard, regisseert het gezondheidsbeleid bij Siemens. Volgens hem draait het allemaal om het ontzorgen van werknemers en leveren fitte mensen een betere bijdrage aan het werk. Daarom wordt het personeel op een prettige manier extra faciliteiten aangeboden. Integraal GezondheidsManagement is het systematisch managen van de bedrijfsactiviteiten met als doel het bevorderen van de gezondheid en vitaliteit van de medewerkers en het bedrijf. Bij IGM komen zaken bij elkaar zoals disability management, verzuimbeleid, arbomanagement, gezondheidsbevordering op de werkplek en HRM.

Ook een rol spelen onderwerpen als maatschappelijk verantwoord ondernemen, kwaliteitsmanagement en product- en marktbeleid bij de totstandkoming van integraal gezondheidsbeleid. Siemens ontplooit bedrijfsgerichte preventieactiviteiten en biedt individuele medewerkers periodiek medisch onderzoek en een vitaliteittest.

Bron(nen):
Arbo (april 2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10