Melden misstand overheid is nog altijd niet vanzelfsprekend
Uit een recente studie van de VU onder 4000 ambtenaren blijkt dat maar liefst 12,8% van de ambtenaren de afgelopen twee jaar het vermoeden van een ernstige misstand signaleerde of meemaakte, waarvan tweederde zelfs twee of meer misstanden. Sacha Spoor van Nyenrode Business Universiteit plaatst het melden van misstanden in de context van integriteitbeleid. Volgens Spoor is goed integriteitbeleid meer dan alleen bezig zijn met meldingen en incidenten, maar begint het de creatie van een ontvankelijke cultuur: met commitment vanuit het management, een duidelijke visie en gedeelde waarden en normen. En medewerkers moeten zo veel mogelijk betrokken zijn bij dit proces. Mocht het dan toch tot een melding komen, dan is een duidelijke meldprocedure van groot belang.
Sinds 2010 is er een nieuwe meldingsregeling voor ambtenaren. Deze voorziet in een betere rechtsbescherming en een financiële tegemoetkoming voor melders. Ook is de regeling verruimd en toegankelijker gemaakt.
