Carrière vrouw hangt af van feminiene en masculiene trekjes
Veel vrouwen hebben al door dat aan de ene kant dominant en competitief gedrag nodig is om een promotie te krijgen, terwijl aan de andere kantdie eigenschappen als mannelijk gezien worden. Daardoor kan het juist aversie oproepen, waardoor de vrouw een promotie misloopt. Wanneer vrouwen zich echter bewust zijn van hun mannelijke trekjes, dan kunnen ze deze `aan` en `uit` zetten op de juiste momenten. In die gevallen scoren de vrouwen hoog op self-monitoring.
Vrouwen die in staat zijn self-monitoring toe te passen behalen drie keer vaker een promotie dan mannelijke vrouwen die dat niet kunnen. Ook promoveren ze anderhalf keer zoveel als vrouwelijke vrouwen. Vrouwen die self-monitoring toepassen weten wanneer ze het voortouw moeten nemen en op welke andere momenten ze juist moeten luisteren naar anderen.
