Uit het onderzoek van Buurman blijkt immers dat de motivatie met de jaren verandert. Door ontevredenheid over het salaris en een langer dienstverband worden ambtenaren meer ontevreden over wat zij hebben binnen hun baan. Dat resulteert er in dat zij na verloop van tijd minder vaak aan een goed doel geven dan werknemers in de private sector. Die vergelijking is te maken uit een onderzoek waarbij ambtenaren de keuze krijgen een financieel extraatje te besteden aan een goed doel, een staatslot of een cadeaubon.
In het begin van het dienstverband kiezen ambtenaren voor een goed doel, gevolgd door een cadeaubon. Daarna wordt dit minder. Dat er minder wordt besteed aan goede doelen komt ook omdat de ambtenaren, in met name dienstverlenende functies, vinden dat zij al genoeg doen voor de publieke zaak.
