Dit als gevolg van demografische en sociaal-economische verschuivingen, felle concurrentie en technische vooruitgang. Tempo-Team moet wat Stroomer betreft `challenger` zijn. Immers, Tempo-Team is tweede in de markt en vierde in professionals. Tempo-Team wil met zijn HR-oplossingen een belangrijke bijdrage leveren aan de economische groei en de ontwikkeling van vernieuwende vormen van werkgever- en werknemerschap. De kern van het nieuwe Tempo-Team is dat het bestaande conventies wil loslaten en onderscheidend wil zijn via waarden en een eigen mening over de arbeidsmarkt.
Met de campagne `Anders denken over werk` gaat Tempo-Team in eerste instantie kijken wat er leeft bij bedrijven, daarna zullen enkele thema`s als vergrijzing en arbeidsmarktparticipatie expliciet beetgepakt worden. Stroomer benadrukt dat zowel de nieuwe visie als de campagne een ontdekkingsreis voor Tempo-Team zijn. Uitzendbureaus zijn nu volkomen inwisselbaar, Tempo-Team wil uit die hoek komen.
