CEO Van der Vlist reorganiseert Alcatel-Lucent Nederland
De wereld verandert is hoog tempo en met de opkomst van China moet een stap gezet worden in de richting van software en diensten. En dat vergt een organisatieverandering. Volgens van der Vlist, onlangs door vakgenoten uitgeroepen tot CEO van het jaar, betekent dit dat mensen die in hardware gespecialiseerd zijn zich met software en services moeten leren bezighouden. En dat betekent dat de verandering aan de kern van de onderneming en de werknemers raakt. Kortom: er is veel verzet tegen Van der Vlist d`r plannen. De CEO probeert dan ook veel mensen mee te krijgen door heel transparant te zijn en veel informatie te geven over het nut van de transformatie.
Een maand na haar komst is de verandering ingezet en de onderneming is nu een jaar verder, Van der Vlist ziet gelukkig een grote groep mensen die er duidelijk plezier in heeft. Het is de bedoeling dat Alcatel-Lucent Nederland in 2011 uit de zwarte cijfers is en voor het eerst in 10 jaar weer gaat groeien.
