Schoonmaakbedrijf Gascogne Groep werft mensen met achterstand op arbeidsmarkt
Magalie Raaijmakers, verantwoordelijk voor de personele kant en beleidsuitvoering van Gascogne, verklaart dat door de juiste begeleiding en training het lukt om deze werknemers tot de arbeidsmarkt toe te laten treden. Aan een groep vrouwen met taalachterstand wordt de basismodule `schoonmaak en taal` onderwezen. Een taaldocent van het ROC is bij de lessen aanwezig. Operationeel directeur Erik van `t Hof erkent dat deze aanpak een behoorlijke investering in geld en tijd vereist. De gemeente Eindhoven ondersteunt Gascogne door op basis van een profiel kandidaten aan te bieden, en door een opleidingsvergoeding te verstrekken. De Gascogne Groep is genomineerd voor de Golden Service Awards.
