Leidinggevende moet psychosociale arbeidsbelasting herkennen en bestrijden
Bedrijven moeten aandacht besteden aan negatieve psychische gevolgen van het werk voor werknemers. De Arbowet maakt onderscheid tussen PSA door werkdruk en door ongewenste omgangsvormen (agressie, seksuele intimidatie, pesten, geweld). Bedrijven moeten een preventief beleid voeren voor PSA. De risico`s moeten worden opgenomen in de risico-inventarisatie en -evaluatie. PSA heeft veel mogelijke oorzaken. Problemen kunnen worden geïnventariseerd met een enquête of meldingsprocedure. Ze kunnen ook worden herkend aan een hoog ziekteverzuim.
