zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Onderzoek TNO helpt bij crowd management



Het onderzoek van TNO kan daarbij uitkomst bieden. Het onderzoek van TNO onderscheidt zich van andere onderzoeken door een andere visie op het gedrag van mensen in groepen in situaties van publieke onrust. Door middel van het opzetten van experimenten tijdens het onderzoek werd geprobeerd om zoveel mogelijk factoren stabiel te houden. Daarna werd telkens één factor variabel gemaakt.

Dit maakte het mogelijk de gevolgen en de invloed van die factor te bekijken. Twee zaken werden bij elk experiment onderzocht: de motivatie van de groep om bij elkaar te komen en de invloed van het optreden van ordehandhavers. Het onderzoek toonde onder meer aan dat groepen mensen die door `agressieve` ordehandhavers werden benaderd, ook agressiever reageerden. Agressie lokt dus agressie uit. Voor ordehandhaving moet dan ook beter worden stilgestaan bij de manier waarop een menigte tegemoet wordt getreden.

Bron(nen):
Beveiliging (oktober 2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10