Schaarste op arbeidsmarkt bedreigt economische ontwikkeling
Werkgevers moeten volgens hem aan de slag om voldoende personeel binnen boord te halen en houden. Daarbij moeten ze ook de arbeidscapaciteit van `minder talentvollen` benutten. Tevens moeten ze manieren vinden om oudere werknemers inzetbaar te houden en om zzp`ers aan zich te binden. Zijlstra en zes andere experts uit wetenschap en bedrijfsleven pleiten ervoor dat de raad van bestuur van bedrijven niet alleen een ceo en cfo bevat maar ook een `chief human resources officer` (chro).
Michiel Vergeer, hoofdeconoom bij het Centraal Bureau voor de Statistiek, bevestigt dat de beroepsbevolking krimpt. In 2020 zullen er 200.000 mensen minder beschikbaar zijn dan nu. Deze ontwikkeling kan worden bestreden door de participatie van ouderen en vrouwen te verhogen. Van de 60- tot 65-jarigen werkt momenteel bijna een derde.
