Bij kleinere organisaties met minder dan 250 werknemers zijn het managementadviesbureau & Samhoud, reintegratiebureau Keerpunt, Partners aan het Werk, e-office en HR-dienstverlener Higher & Company die eruit springen. Volgens Jolanda Holwerda, oprichtster en directeur van Lof, het platform voor werkgevers en werknemers die gezin en werk succesvol op elkaar willen afstemmen, bieden steeds meer organisaties een breed palet aan regelingen en voorzieningen om flexibel te werken. Hierbij moet gedacht worden aan strijk- en wasservices, boodschappendiensten, kinderopvang, thuiswerkplekken, fysiotherapie en fitness onder werktijd.
