Duitse regering wil checken sociale netwerksites bij sollicitaties verbieden
Op die manier wil de regering de privacy van mogelijke werknemers beschermen.
Zeker in Duitsland is dit een hot item sinds er een aantal schandalen speelden rond de privacy van werknemers. Onder meer de spoorwegen en enkele winkelketens bleken bijvoorbeeld werknemers af te luisteren. Het Duitse weekblad Der Spiegel beweert dat ongeveer 45% van de werkgevers en recruiters de activiteiten van potentiële werknemers op de sociale netwerken bestudeert, waarna 35% besluit af te zien van de verdere procedure.
Recruiters en werkgevers in Nederland kijken ook regelmatig naar de sociale netwerksites om sollicitanten te bestuderen. Volgens Roel van der Kooij van werkgeversorganisatie VNO-NCW hoeft dit geen probleem op te leveren. Wie echt iets te verbergen heeft moet er gewoon voor zorgen dat dit online onvindbaar is. Bovendien is voor werkgevers LinkedIn interessanter dan Hyves.
