Volgens 63% van de bedrijfsleiders ligt het verzuim in zijn bedrijf lager. Slechts 9% geeft een hoger niveau aan. Er wordt opgemerkt dat bedrijven met vooral arbeiders opvallend meer met absenteïsme geconfronteerd worden. Negen op tien werkgevers onderneemt concrete actie tegen het absenteïsme. Dat gaat in eerste instantie om een medisch onderzoek van de werknemers (72%), maar ook om aandacht voor ergonomie (51%), opleiding (40%), het stimuleren van lichaamsbeweging (18%) en het aanbieden van fruit en gezonde voeding (10%).
