zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Personeel Bayer stemt in met sociale akkoorden



Dat hebben de vakbonden gemeld. Het personeel kon zich tijdens een referendum uitspreken over een akkoord dat vakbonden en directie vorige maand al hadden bereikt. Door het akkoord krijgen de werknemers bij Bayer Antwerpen een individuele werkzekerheid voor een periode van vier jaar.

De reguliere collectieve arbeidsovereenkomst geldt voor het lopende jaar en omvat onder meer een eenmalige premie, een resultaatgebonden bonus van 225 euro netto voor alle arbeiders en baremieke bedienden. Het verschil tussen beide stemmingen is volgens de vakbonden wellicht te verklaren door de aard van het akkoord.

Bron(nen):
Express.be / MD Info (23-6-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10