`Arbeidsverhoudingen Nederland moeten radicaal vernieuwd worden`
Onder sociale innovatie verstaat Rinnooy Kan al datgene wat met betrokkenheid van werknemers ertoe bijdraagt dat er in organisaties wordt geïnnoveerd. Een van de aantrekkelijkste aspecten van sociale innovatie is de methodiek van slimmer werken. Hierbij gaat het erom dat met inschakeling van werknemers voortdurend kritisch naar processen gekeken wordt teneinde deze te verbeteren. Rinnooy Kan noemt het een kansrijke formule die, wanneer hij op grote schaal wordt toegepast op de economie, een aanzienlijke productiviteitsslag teweeg kan brengen.
Rinnooy Kan verwijst naar een nieuw initiatief waarbij de SER in Utrecht betrokken is. Daar wordt slimmer werken geïntroduceerd voor het midden- en kleinbedrijf naar analogie van een succesvol project in Noord-Rijnland-Westfalen. Duizenden bedrijven hebben daarmee een productiviteitssprong van 10% per bedrijf gehaald. De bereikte verbeteringen zijn vooral het gevolg van suggesties waar werknemers zelf mee zijn gekomen.
Bron(nen): Gids voor Personeelsmanagement (juni 2010)
