Of de Chinese manier van leidinggevenden de wereld gaat veroveren is dus de hamvraag. Blijkens een onderzoek van de Chinese Europe International Business School onder westerse en Chinese studenten verwachten leidinggevenden in spe dat er een mix van stijlen zal ontstaan waarbij de verschillende culturen van elkaar zullen leren. Volgens oud-staatssecretaris Annette Nijs gebeurt dat al in de praktijk. Nijs stelt dat Chinezen meer gericht zijn op uitvoering en minder op strategie, iets wat al opgepakt wordt door een bureau als McKinsey.
Volgens managementgoeroe Dan Zhu zal het centralistische Chinese model aan populariteit winnen: een netwerkorganisatie is immers niet in staat om een onderneming van 50.000 mensen aan te sturen.
