zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Scandinavisch model moet antwoord zijn op werkloosheid in EU



Storrie denkt daarbij aan het Scandinavische model van flexicurity. In dit model worden een soepel ontslagrecht (flexibility) en een stelsel van sociale zekerheden met relatief hoge uitkeringen (security) aan elkaar gekoppeld. Tevens zorgt dit model er voor dat werknemers op tijd omgeschoold worden. Door veel en vaak van baan te wisselen wordt de werkloosheid minder, denkt Storrie. In de praktijk is de EU hier echter nog niet klaar voor. De Europese arbeidsmarkt is nu totaal niet op een dergelijk model gericht. Volgens Storrie zorgt de crisis er bovendien voor dat er soms geen andere mogelijkheden zijn dan nu genomen worden.

Protectionisme acht Storrie echter niet wijs. De Duitse overheid wil bijvoorbeeld Opel vanuit de staat steunen om banen te behouden. Volgens Storrie gaat het echter niet om banenbehoud in eigen land, maar om de bescherming van alle werknemers. Storrie wil dan ook dat de EU optreedt tegen landen die kiezen voor dergelijke protectionistische maatregelen.

Bron(nen):
Trouw (5-11-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10