Aantal vacatures bij verzekeraars is in half jaar gehalveerd
Eind vorig jaar nam de werkgelegenheid in de bedrijfstak af met 2% en in het daaropvolgende half jaar daalde de werkgelegenheid met 0,4%. Volgens Jacobs is door interne herplaatsingen het aantal medewerkers amper gedaald, terwijl verzekeraars daardoor wel vacatures konden vervullen. Bovendien is het een trend dat verzekeraars vacatures laten vervallen in plaats ze te vervullen, en het komt regelmatig voor dat vacaturestops worden gehanteerd. In 2009 is voor het eerst het aantal moeilijk vervulbare vacatures gedaald. Deze vacatures worden niet binnen drie maanden vervuld. Van de huidige 1.200 vacatures betreft het bij circa een derde een moeilijk vervulbare vacature.
De helft van de vacatures is gericht op werknemers met hbo-niveau. Jacobs signaleert dat het lastig blijft om specialisten te werven, bijvoorbeeld voor actuariële, ICT- en financefuncties. De deeltijdratio bedraagt bij verzekeraars bijna 0,9 fte, terwijl het landelijk gemiddelde 0,76 fte is.
