Vlak voor de recessie in 2008 was dit aantal zelfs opgelopen tot 32.000. Meer dan de helft van de Duitse `gastarbeiders` is uitzendkracht. Omdat deze groep het meest kwetsbaar is voor economische ontwikkelingen, is het Duitse aandeel op de Nederlandse arbeidsmarkt sindsdien wel weer iets gedaald. Duitsers vervullen vaak functies waar Nederlandse werknemers moeilijk voor te vinden zijn, meent adviseur Herman Lammers van het EU-kenniscentrum voor arbeidsmobiliteit Eures. `De grote stijging zette in vanaf 2003-2004. Met name in de metaalsector en de bouw was er in Nederland toen een schreeuwend tekort aan vakmensen: frezers, draaiers, metselaars en timmerlieden.`
Volgens Eures-adviseur Lammers is de Duitse toestroom deels te verklaren uit het relatief kleine verschil tussen de ww-uitkering en het salaris van een productiemedewerker in Nederland. Wika Lehmann, die in het Duitse Gronau namens Randstad Duitse uitzendkrachten voor Twente werft, meent dat die rekensom voor Duitse werknemers aanzienlijk gunstiger uitpakt.
