Andy van Doorn, secretaris van de Stichting Opleidingsfonds Detailhandel bij HBD, stipt aan dat de Beroepenwijzer tevens een hulpmiddel is voor werknemers die een ervaringscertificaat willen halen. De overheid stimuleert dergelijke certificaten. De tool weerlegt de vaak gehoorde klacht dat het in de detailhandel ontbreekt aan carriereperspectieven. De mogelijkheden zijn legio: eerste verkoper, filiaalmanager, regiomanager. Per beroepsprofiel kan een test worden gedaan om te controleren of de benodigde competenties aanwezig zijn.
In de detailhandel heeft tussen de 30% en 40% van de werknemers geen startkwalificatie (minimaal mbo-2). Wie al jarenlang in de detailhandel werkt kan zijn opgebouwde kennis en vaardigheden omzetten in een ervaringscertificaat. Dit EVC-traject vereist dat de werknemer een portfolio heeft. De Beroepenwijzer bevat voor elk beroepsprofiel een checklist dat kan fungeren als model-portfolio.
