Bedrijf met buitenlandse ceo moet uitkijken voor verrommeling
Van Tulder noemt de ontwikkeling waarin buitenlanders directeur worden van Nederlandse ondernemingen gunstig voor de individuele onderneming. Voor Nederlandse bedrijven die grens overgaan is het slim om een deel van de culturele verschillen die ze daar aantreffen in huis te halen. Bedrijven kunnen veel leren van intercultureel management en organisaties die op het buitenland georiënteerd zijn, maar die niet intern internationaliseren, zijn in het nadeel. Als belangrijke valkuil noemt Van Tulder de taalbarrière: buitenlandse ceo`s die geen Nederlands spreken kunnen geïsoleerd raken.
Een ander valkuil is de verrommeling van het managementlandschap die de coherentie van de interne organisatie kan verslechteren wanneer de inbreng van de ceo vloekt met de traditionele visie van de onderneming. Dat is funest voor innovatie en de concurrentiepositie van de onderneming.
