HNW is ook wel een synoniem voor flexwerken of thuiswerken. Met HNW draait het om slimmer en efficiënter werken, gebruikmakend van technologie. In 2009 is HNW echt doorgebroken. De verwachting is dat de trend zich de komende jaren verder voort zal zetten. Onder meer bij Rabobank Microsoft, HP, KPN, Oracle, IBM, Interpolis, TNT en SNS wordt al gewerkt volgens HNW. Volgens Paul Bloemen, transformatiemanager van Rabo Unplugged, werkt Rabobank bij HNW op basis van vertrouwen.
Bij Rabobank Nederland werkt 80% van de medewerkers al op de nieuwe manier, waarbij meer verantwoordelijkheid bij de medewerkers wordt gelegd, eigen ondernemerschap wordt gestimuleerd en minder regels worden gehanteerd. Het onderzoek van MarketResponse toont overigens aan dat met name hoogopgeleide medewerkers openstaan voor HNW. Vooral de verhoogde flexibiliteit en het minder moeten reizen spreken medewerkers aan.
