Volgens Van der Vossen maken financiële instellingen schoon schip waarbij een nieuw soort managers gezocht wordt. De instellingen zoeken vooral naar managers met een jonger profiel. De instellingen zoeken ook naar mensen die bereid zijn zich voor lange tijd aan een bedrijf te binden. Bonussen zijn minder belangrijk, vrije tijd juist meer. De monitor van de financiële arbeidsmarkt van Yacht toont ook aan dat young professionals meer honkvast zijn geworden.
Tevens toont de monitor aan dat het aantal financials dat op zoek is naar werk in het vierde kwartaal verdubbeld is. Er willen inmiddels zo`n 12.000 financials elders aan de slag. Hierbij gaat het vooral om oudere werknemers die door de crisis boventallig zijn geworden. Ook willen managers met tien jaar werkervaring vaker van werkkring veranderen.
