Individueel outplacement vertegenwoordigt 60% van de begeleidingen in België. Outplacement na collectief ontslag, in het kader van een tewerkstelling, neemt 25% van alle begeleidingen voor rekening. Omdat tussen de aankondiging en de start van outplacement meerdere maanden kunnen zitten, verwacht Federgon de komende kwartalen op dit laatste vlak nog een sterke stijging.
Outplacement moet met ontslag bedreigde werknemers helpen bij het vinden van een nieuwe professionele activiteit.
