Motivatie zorgpersoneel groeit als individuele kennis beter wordt benut
In de vijftig instellingen die hun medewerking verleenden aan het onderzoek borrelden veel creatieve ideeën op, gingen mensen beter communiceren en werd er effectiever gewerkt. De positieve gevolgen voor de zorgkwaliteit waren meetbaar. Bovendien groeide de flexibiliteit van werknemers en nam het werkplezier toe. Uniek in het project is dat de veranderingen nu eens een keer `van onderop` komen.
Volgens CNV-bestuurder Leon Vincken is het juist in tijden van bezuinigingen en personeelskrapte belangrijk om deze krachten los te maken. Hij is ervan overtuigd dat zorginstellingen door slimmer te werken veel geld kunnen besparen. Ook bij werkgevers groeit inmiddels de belangstelling voor dit soort vernieuwing.
